Anwalt Weihnachtsgratifikation
Weihnachtsgratifikation - darf bei ungenügender Arbeit nicht gestrichen werden
Die Weihnachtsgratifikation darf Arbeitnehmern grundsätzlich nicht wegen Unzufriedenheit mit ihrer Arbeitsleistung gestrichen werden.
Im aktuellen Fall gaben die Richter der Klage eines Steuergehilfen statt und verurteilten dessen Arbeitgeber, ein Steuerberaterbüro, dem Mitarbeiter die Weihnachtsgratifikation voll auszuzahlen. Der Vorgesetzte hatte die Streichung der Gratifikation mit dem Argument begründet, der Arbeitnehmer habe die von ihm erwarteten Umsatzzahlen nicht erreicht. Im Arbeitsvertrag war aber keine Koppelung von Umsatzzahlen und Weihnachtsgratifikation vereinbart worden.
Quelle / Beschluss: (Arbeitsgericht Frankfurt, 7 Ca 1743/99)
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