Anwalt Entlassung Krankheit
Entlassung Krankheit - bei langer Arbeitsunfähigkeit rechtens
Langanhaltend kranke Arbeitnehmer können entlassen werden, wenn ungewiß ist, ob ihre Arbeitsfähigkeit wiederhergestellt werden kann. Dem Arbeitgeber sei dann die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zuzumuten, erklärte das Bundesarbeitsgericht.
Die Richter bestätigten damit als letzte Instanz die Entlassung einer 51jährigen leitenden Angestellten aus Würzburg, die als Folge eines Zeckenbisses und der Nachwirkungen der verordneten Medikamente seit über vier Jahren arbeitsunfähig ist. Nach Angaben des Hausarztes war nicht abzusehen, wann sie wieder gesund sein würde. Eine von Arbeitgeber und Sozialversicherung vorgeschlagene fachärztliche Untersuchung lehnte die Patientin ab. Der Arbeitgeber löste daraufhin das Beschäftigungsverhältnis auf und veranlasste die Entlassung.
Quelle / Beschluss: (Bundesarbeitsgericht, 2 AZR 192/96)
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